Po­ra­dnik dla pra­co­wni­ków, me­ne­dże­rów, do­rad­ców za­wo­do­wych i każ­de­go z nas. Książ­ka ta róż­ni się od więk­szo­ści po­ra­dni­ków biz­ne­so­wych, gdyż nie ofe­ru­je je­dy­nie pod­wyż­sze­nia po­zio­mu umie­jęt­no­ści, ale się­ga zna­cznie głę­biej – do mo­ty­wa­cji, za­to­rów roz­wo­ju, w peł­ni in­dy­wi­dual­nych pre­dy­spo­zy­cji ca­łe­go spek­trum oso­bo­wo­ści.

• Roz­wi­ja­nie umie­jęt­no­ści in­ter­per­so­nal­nych i za­wo­do­wych.
• Pod­no­sze­nie ja­ko­ści ko­mu­ni­ka­cji.
• Bu­do­wa zdro­wych re­la­cji za­wo­do­wych i spo­łe­cznych.
• Zmia­na sty­lu po­de­jmo­wa­nia de­cyz­ji na bar­dziej sku­te­czny i efek­ty­wny.
• Su­per­wiz­ja pra­co­wni­ków w ce­lu lep­sze­go wy­ko­rzy­sty­wa­nia ich in­dy­wi­dual­ne­go po­ten­cja­łu.
• Bu­do­wa ze­spo­łów twór­czych i za­da­nio­wych.
• Po­pra­wa za­rzą­dza­nia za­so­ba­mi lu­dzki­mi.
• Roz­wią­zy­wa­nie kon­flik­tów na naj­głęb­szym po­zio­mie.
• Efek­ty­wna kon­fron­ta­cji ze stre­sem, ry­zy­kiem i stra­chem.
• Uk­ształ­to­wa­nie real­ne­go po­czu­cia war­to­ści.
• Two­rze­nie kon­cep­cji krea­ty­wne­go przy­wó­dztwa.
• Pod­no­sze­nie wy­ni­ków pra­cy in­dy­wi­dual­nych i ze­spo­ło­wych.
• Uja­wnia­nie ukry­tych moż­li­wo­ści i ta­len­tów je­dno­stek oraz ca­łej or­ga­ni­za­cji.
• Wpro­wa­dza­nie in­no­wa­cji.
• Kon­struo­wa­nie zin­te­gro­wa­ne­go śro­do­wis­ka w or­ga­ni­za­cjach.
• Po­pra­wa prze­pły­wu in­for­ma­cji.
• Zmia­na kul­tu­ry pra­cy.